同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支團隊，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。2021年10月15日，寶時云倉CEO、各部們負責人及倉庫組長等共計30余人一齊前往寶時松江2倉參加批體驗式培訓，旨在培養(yǎng)寶時人的團隊協(xié)作意識與凝聚力。

一、破冰分組游戲：唐伯虎點秋香

游戲開始，大家圍城一個圈，用轉動水瓶的形式選出7人作為唐伯虎。

隨后選中的7個唐伯虎，蒙上眼睛，輪流在主持人的帶領下，沿著內圈開始繞，喊123開始點秋香。當唐伯虎手指到誰，誰就是他的秋香，直到選完4人為止。

在歡樂的游戲中，隨機的7個小組誕生了。

接下來，本次體驗式培訓的重頭戲：七巧板，登場了！

二、七巧板體驗式培訓

游戲規(guī)則

這是一個團隊合作項目，要求1-6組隊員做到人不離凳，只有第7組的隊員可以在培訓區(qū)域隨意走動，1-6組的隊員相互之間不能傳遞7巧板，如果需要傳遞的可讓第7組的隊員幫忙，要求七組隊員在40分鐘內，在遵守規(guī)則的情況下，盡可能得分，完成共同目標。

作為信息傳遞的第7組一下成了香餑餑，各個小組各家爭相召喚(⊙o⊙)…...現(xiàn)場有點置身于菜市場的感覺。

七巧板游戲結束，各小組內部頭腦風暴，總結此次活動經驗。

各組推選一名代表分享感悟

更后，CEO施堯對本次體驗式培訓作總結

首先，施堯對各小組在本次活動的表現(xiàn)作了一一點評。施堯表示，七巧板游戲，我們所有人都充分參與，大家也很努力，但整體結果并不是很理想。可以看到各小組都急著的完成各自的小目標，沒有意識到我們是一個團隊，導致大家都在不停的喊第七組索要卡片，作為核心的第7組也沒跟其它6組進行有效溝通，這其中存在的問題很值得我們大家思考。

三、寶時之星頒獎活動

活動尾聲，CEO施堯為本月的寶時之星：嘉定倉組長王小浪、松江1號精品倉組長王建輝頒發(fā)獎品

通過本次新穎有趣的體驗式培訓，讓參訓人員明白了團隊和自身存在的不足，更加深刻認識到目標一致、正確決策、團結協(xié)作和有效溝通的重要性，在未來的日子里，我們會不斷總結前行、超越自我。不忘初心，攜手同行，再接再厲，勇往直前！