在歲末年初的溫馨時刻，寶時云倉以“愛別等，孝別遲”為主題，成功舉辦了一場溫馨的“行一次孝”活動。此次活動旨在弘揚中華民族的傳統美德，感恩父母的養育之恩，同時也表達公司對員工及其家庭的深切關懷。

弘揚孝道，傳遞溫情

寶時云倉深知，每一位員工的成長與拼搏背后，離不開父母含辛茹苦的養育與默默支持。為弘揚中華傳統孝道，回饋員工家屬，公司特在 2024 年 12 月 15 日至 12 月 25 日期間，發起這場暖心活動，旨在春節前夕，替員工向家中父母遙寄關懷，感恩他們為寶時大家庭孕育出如此的人才。

凡是在2024年11月30日前入職滿一年及以上的員工，均可參與此次活動。這份專屬關懷，既是對員工長期堅守崗位的認可，更是希望借他們之手，將企業的感恩傳遞至每一個幕后家庭。

活動流程：溫情滿滿，孝心傳遞

活動期間，人事部進行組織，為參與者安排了一系列充滿溫情的環節，讓他們能夠更加深刻地體會到孝道的重要性。

01、聽一次課

為了加深員工對孝道的理解，人事部組織全體員工參與了一堂關于孝道文化的課程，講師陳文娣從傳統美德出發，結合現代社會背景，深入淺出地講解了孝順的重要性及如何在日常生活中實踐孝道。通過生動的故事分享和個人感悟交流，使大家認識到孝順并非只是簡單的物質供給，更是一種生活態度。

02、看一個視頻

當大屏幕亮起，一則聚焦父母日常操勞、從青絲到白發默默付出的短片映入眼簾。那熟悉的廚房煙火、深夜等待的燈光、臨行送別的身影，如同一把把鑰匙，解鎖了員工心底更柔軟的記憶，不少人眼眶泛紅，視頻結束，現場寂靜片刻后是經久不息的掌聲，感恩之情已在心底翻涌。

03、寫一封家書

平日里忙碌于倉儲物流一線，此刻他們靜下心，將思念、感恩、愧疚與自豪凝于筆端，化為一行行飽含深情的文字。有的員工回憶起成長路上父母的聲聲教誨，有的訴說著職場奮斗時父母的加油鼓勁，紙張雖薄，卻承載著千鈞重量，那是血濃于水的親情羈絆。

04、寄一份孝心

更后一步是將這些飽含愛意的家書連同公司精心挑選的禮包一起打包，按照收集到的家庭住址信息寄出。當遠方的父母收到這份意外驚喜時，無疑會感受到來自孩子和公司的雙重溫暖。

隨著更后一個包裹順利發出，“行一次孝”活動畫上了圓滿句號。但寶時云倉希望通過這樣的活動所傳遞的價值觀，將在每一位員工心中留下長久的影響，激勵更多人在未來的日子里繼續傳承和發揚中華傳統美德。同時，這也體現了寶時在追求經濟效益的同時，不忘回饋社會、關注人文關懷的企業文化。